我计划用三篇文章来普及一下NBA的劳资协议，并且用具体的例子来解释。

1. NBA劳资协议

NBA劳资协议是美国职业篮球联赛（NBA）与球员工会之间拟定的一份合约，规定了双方必须遵守的某些规则（一般译作劳工协议nba球队认领特赦球员，缩写为CBA，与中国男子职业篮球联赛、美国洲际篮球联赛的简称相同，不要混淆）。

最新劳资协议有效期为7年，自2017年7月1日生效，至2023-2024赛季结束。如果新赛季开始前未能达成新的劳资协议，新赛季将暂停，直至达成新的劳资协议。这也是1998-99赛季和11-12赛季两次缩短赛季的原因。

由于新电视转播合同的实施，球员的薪资福利在新劳资协议中将全面提升，底薪合同、老将底薪合同、新秀合同、中产特例、两年特例的金额都将大幅提升。

这里想说一下新劳资协议中被修改的一条附加规则，即“38岁规则”。这条规则在原协议中被称为“36岁规则”，具体规则解释起来非常复杂。比如去年夏天，詹姆斯和保罗的合同到期，两人都是33岁，按照“36岁规则”，两人都只能签下3年顶薪合同，而按照“38岁规则”，两人都可以签下5年顶薪合同。詹姆斯以自由球员身份加盟湖人，最多签下4年顶薪。因此新规则允许湖人再签詹姆斯1年顶薪，而火箭有保罗的鸟权，最多可以签5年顶薪。最终达成4年1.6亿的协议。按照保罗目前的状态，火箭球迷或许更倾向于“36岁规则”。 对了，补充一下，新的劳资协议是2017年NBA和球员工会达成的，当时保罗是工会主席，詹姆斯是副主席。

2. 工资帽

工资帽是球队在球员工资上可以花费的最高金额。基本思想是，球队只有在总工资不超过工资帽的情况下才能签下自由球员。

2019-2020赛季的工资帽为1.09亿。

工资帽的具体数额和NBA上一年的总收入息息相关，具体来说，工资帽是根据上一年NBA的总收入来算的，然后从这个总收入中拿出48%作为NBA球队花钱的资本，再把48%之后的收入除以30（上赛季NBA球队总数）的平均数就是该年的工资帽，每支球队花在球员身上的工资总额都不能超过这个数。

NBA采用的是软工资帽制度，即允许球队在某些特殊情况下超过原有的工资帽。实际上，大多数球队都超过了工资帽。

软工资帽的基本机制是特例。根据工资帽的基本规定，球队在签下自由球员或者交易得到球员之后，总薪资不能超过工资帽，这时候球队就需要利用一定的签约特例或者交易特例来突破工资帽。

例外情况包括中产特例、两年特例、伤病特例、交易特例、鸟权续约等。

软工资帽规则可以给球员更大的机会留在母队。试想一下，一个球员为一支球队奋斗了一辈子，球迷喜欢他，他想留下来，球队也不想他离开，但是因为工资帽的限制，球队无法给他一份合理的合同，他被迫选择降薪留下或者离开。这种情况是谁都不愿意看到的，而软工资帽下的例外情况就可以在这种情况下发挥作用。

11年前，NBA前总裁斯特恩曾试图实行硬工资帽，但遭到球员工会的反对，这也是当时因劳资协议无法达成而导致联盟停摆的原因之一。

3. 奢侈税

NBA奢侈税（）是一种税，如果消费被认为是奢侈消费，就要征收奢侈税。NBA规定，联盟总收入的48%是“工资帽”，总收入的55%是奢侈税的限额。

2019年的奢侈税门槛是1.32亿美元。

“奢侈税”之所以设立，是因为大多数NBA球队老板既不希望球员的薪水超过球队总收入的一定比例，又害怕鲍尔默这样的富人花钱买冠军，所以设立了“奢侈税”的规定，惩罚有钱的球队。

奢侈税征收比例为：超过奢侈税线0至499万美元的部分，每1美元缴纳1.5美元的奢侈税；超过500万美元至999万美元的部分，每1美元缴纳1.75美元的奢侈税；超过1000万美元至1499万美元的部分，每1000万美元至1499万美元缴纳2.5美元的奢侈税；超过1500万美元至1999万美元的部分，此后每1000万美元缴纳3.25美元的奢侈税。此后每500万美元缴纳比例相应增加0.5。

NBA还针对“奢侈税惯犯”制定了更严厉的处罚措施——超级奢侈税

超级奢侈品税：

如果一支球队在之前四个赛季中有三个赛季缴纳了奢侈税，那么该球队每超过原有的奢侈税1美元，就需要额外缴纳1美元的重复奢侈税。

例如：2018年夏天，雷霆队签约球员的薪资为1.5753亿美元，NBA宣布2018年奢侈税起征点为1.23亿美元，因此雷霆队的总薪资已经超出奢侈税线3453万美元，因此需要缴纳的奢侈税为500万美元*1.5+500万美元*1.75+500万美元*2.5+500万美元*3.25+500万美元*3.75+500万美元*4.25+453万美元*4.75=750万美元+875万美元+1250万美元+1625万美元+1875万美元+2125万美元+2375万美元+2152万美元=1.3027亿美元。

同时雷霆在2014-2015赛季、2015-2016赛季、2017-2018赛季都缴纳过奢侈税，所以2018-2019赛季雷霆必须缴纳双倍的奢侈税，所以按照现在的薪资总额来算，雷霆要缴纳的超级奢侈税高达3453万美元。

总共下来，雷霆需要缴纳的奢侈税为13027美元+3453万美元=1.648亿美元。

球队总薪资1.5753亿，奢侈税1.6​​48亿，是不是很恐怖啊？

当然，奢侈税是根据赛季结束时球队的总工资来计算的，雷霆队后来交易了安东尼等人，最终降低了奢侈税。

再来说说湖人夏季的操作，湖人目前有3250万的空间，所以不管怎么操作，都不会达到奢侈税的。

4.暴君线

围裙是NBA限制球队开支的手段之一，比工资帽和奢侈税还要严格，具体数字是超过奢侈税线600万美元。

2019年大亨线1.38亿

如果球队的工资超过了土豪线（具体算法见这里），那么将会受到一系列的制裁：

1. 球队不能使用两年一次的例外情况。

2.球队不能通过先签后换交易获得先签后换的球员（除非交易完成后球队的薪资水平跌破富人线）。

3、球队只能使用迷你中产特例：期限较短（合同最长不超过三年，而完整中产特例合同可以是四年），起薪也较低。

4. 球队无法获得阿里纳斯条款的全面保护。如果球队没有受限制自由球员的早鸟权，那么它就无法用降低后的中产阶级薪水来匹配其他球队提供的全额中产阶级薪水。

5.如果某支球队使用了部分削减后的中产工资，那么即使工资削减到土豪线以下，也只能使用削减后的中产工资当赛季。但如果削减后的中产工资尚未使用，那么工资削减到土豪线以下后，可以使用全额中产工资。

这些规定并不是只在球队薪资超过巨额线后才适用。也就是说，如果一支球队使用了两年特例、全额中产特例，或者在先签后换交易中获得球员，那么这支球队就会立刻进入硬薪资上限状态，整个赛季在任何情况下都不能跨越巨额线。

5. 穷人的路线

每一支NBA球队对于其每年支付给球员的总工资都有一个底线，这个底线就是该球队的最低工资标准，俗称贫民线。

这个标准一般是工资帽的90%。

贫民线规则确保小球队不再因为老板抠门或者缺钱而减少投入，小球队的球员也能拿到和大球队差不多的薪水，保证了球员的利益和小球队的竞争力。

球队常规赛最后一场比赛当天，球队的工资必须高于贫困线，如果没有达到贫困线，球队必须补足差额，并在球员之间平均分配。

在计算一支球队是否超出贫困线时，球队工资的计算方法与通常的方法略有不同，更接近于球队的工资总额：

1. 不包括各类预留空间。

2.被特赦的球员的工资和因伤病结束职业生涯的球员的工资都包括在内。

3. 不包括国际球员的买断费。

6. 团队工资

团队薪资（team）是在计算薪资空间和财富线时使用的概念。

球队薪资不同于球队的总薪资（球队）；在确定球队是否超出工资帽、税线或大亨线时，使用的是前者，而不是后者。

球队薪水大致分为两部分，一部分约等于球队总薪水（球队），也就是球队实际支付的钱，另一部分叫做cap hold，也就是球队为未来预计签下的球员预留的空间，比如选秀大会上选中的首轮选秀权。

具体来说，球队工资包括：

下面以示例的方式介绍每一项规定，所有示例数据均为虚假数字，与实际情况不符，仅作为示例。

1. 所有现役和非现役球员的工资，包括可得的奖金。

例子：

日期：2019.6.15

球队除了詹姆斯和邦加外还有12名球员，总薪水高达7000万。詹姆斯和邦加是一份薪水加奖金的合同，薪水分别是3000万和100万。每人入选全明星都会得到300万的奖励。对于詹姆斯来说，入选全明星是一份轻松的奖励，但对于邦加来说，却不是一份轻松的奖励。球队总薪水为7000+3000+300+100=1.04亿。

2、对于在联盟效力三个赛季或以上，且签订了一年十天或一个赛季以下底薪合同的球员，球队的工资中只会包含第二年球员的底薪。

例子：

时间：2019.7.10

湖人队总薪资为1.04亿美元

麦基与球队签订的合同底薪为350万美元，麦基已经在联盟打了10多年球，按照规定，只有二年级球员的200万美元底薪才会被计入球队的薪水中。

总薪酬10400+200=1.06亿

3. 球队在赛季中期交易中获得的球员的年薪。

例子：

日期 2019.12.1

湖人队总薪资为1.06亿美元

湖人以350万美元将麦基交易给370万美元的考辛斯

球队薪水10600-350+370=1.062亿

4. 支付给被解雇或使用续约条款的球员的工资。

例子：

时间：2019.7.10

湖人队总薪资：1.04亿美元

邓的薪水是1500万，班加的薪水是150万，都是保障合同

湖人队宣布对邓使用续约条款，将其续约3年，每年500万美元。

湖人队宣布裁掉邦加，那些被保证减合同的球员的薪水都会计入工资之中。

团队工资10400-1500+500=9400

5.支付给退役球员的工资。

例子：

日期：2019.7.1

湖人队总工资为1亿美元

隆多宣布退役，合同还剩一年500万美元

球队薪水10000-0=1亿

6. 工资帽期限内（7月1日至次年6月30日）已完成合同（如10天短期合同）的工资。

2019.12.1

球队薪水1亿

湖人与卡鲁索签10天合同，薪资50万，合同10天到期

球队薪水10000+50=1.005亿

7. 为争议事项应付金额预留空间。

8. 为已经商定但尚未正式执行的合同（例如口头协议或需要物理批准才能建立的协议）保留空间。

7月冻结期内，球队与球员无法达成合同()或协议()，仅视为谈判意见()，不计入球队薪资。

例子：

日期：2019.7.1

7月份结冰期为7.1-7.5

7月1日，球队薪资7000万，湖人队与科怀伦纳德达成口头协议，签下第一年3000万的顶薪合同。

此时球队的薪水仍有7000万

7月6日签的合同是7月10日，还不是冻结期。

团队薪资=7000+3000=1亿

9.为合同到期的球员保留席位。

例子：

日期：2019.7.1

球队薪资1亿，薪资中不包含任何预留空间

布洛克鸟权 500 万

团队薪资=1万+5亿=1.05亿

10. 一支球队可以宣布放弃一名球员的鸟权，而且无需为此预留空间。

例子：

日期 2019.6.30

球队的薪水为1亿美元，其中包括布洛克价值500万美元的伯德权。

湖人队放弃布洛克的伯德权利

球队薪水1万-500=9500万

11. 为受限制自由球员提供邀请报价而保留的空间。

例子：

日期：2019.7.1

球队薪水9000万，不包括任何保留薪水

英格拉姆新秀合同到期，新秀最后一年薪资1000万

此时预留空间为1000×125%=1250万

团队薪水9000+1250=1.025亿

12. 为未签约的首轮选秀权保留空间。

一支球队可以宣布放弃签约某名球员的权利，而无须为此预留空间。

例子：

日期 2019.6.25

球队薪资1亿

湖人首轮20顺位选中周琦，20顺位起薪300万

6.25 工资总额1万+3亿=1.03亿

7.20周琦宣布不会加入NBA

此时球队的薪水为10300-300=1亿

13. 为签约12名球员预留的空间——虚拟基本工资

这部分预留空间被称为全员名单预留空间（，直译为不完整球员费用）。休赛期间，如果球队球员人数不足12人（包括有合同在身的球员、球队薪资中包含的自由球员、有邀请邀请的球员、未签约的首轮选秀权），那么每缺少一名球员，球队薪资中就要预留相当于该年新秀球员基本薪资的空间。

例子：

2019.7.1

工资帽：1.09亿，6名球员，总薪资：6000万，虚拟底薪：80万

工资总额=6000+6×80=6480万

团队空间10900-6480=4420万

12. 如果球队处于工资帽以下，球队工资还必须包括为球队的中产特例、两年特例、伤病特例、交易特例预留的空间。球队可以宣布放弃这些特例，无需为其预留空间。

例子：

2019.8.30

工资帽1.09亿，工资总额1.08亿，空间1.09亿-1.08亿=10万

中产阶级特例为 400 万nba球队认领特赦球员，两年一次的特例为 200 万。

湖人空间比特例还小，湖人宣布放弃

球队薪水=1.08亿

第一部分就介绍到这里，后面会介绍自由球员、受限制自由球员、鸟权、早鸟权、非鸟权、顶薪、中产合同、两年特例、底薪、新秀合同、交易规则、交易特例，希望大家JRS喜欢，喜欢的话请推荐一下，谢谢。

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除非你突破工资帽，否则你不会有中产阶级。中产阶级是一个特例，用于签下超过工资帽的人。作为一支有空间的球队，湖人队只有一个特例，即空间特例，除了新秀和最低工资。没有其他特殊情况。判决不是在你用完所有工资空间后做出的，而是在你签约前 7 月 1 日立即做出的。

除非你突破工资帽，否则你不会有中产阶级。中产阶级是一个特例，用于签下超过工资帽的人。作为一支有空间的球队，湖人队只有一个特例，即空间特例，除了新秀和最低工资。没有其他特殊情况。判决不是在你用完所有工资空间后做出的，而是在你签约前 7 月 1 日立即做出的。

如果我签下科怀·伦纳德来换戴维斯，那我是不是只能拿到老将的底薪了？这很难。如果我不换戴维斯，还有板凳深度。

许多人没有意识到，中产阶级是不存在的。

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许多人没有意识到nba球队认领特赦球员，中产阶级是不存在的。