NBA的“劳资”事件是什么，对当时的NBA有什么影响？

类别：体育/竞技》》篮球/NBA 解析：新工资帽制度出台 NBA劳资纠纷四大未决案件 NBA劳资纠纷截至11月7日已持续129天。这一天，NBA总裁斯特恩和球员工会秘书长——亨特将军在90分钟的会面后再次分手。一度被猜测即将结束的劳资纠纷，再次陷入乌云密布的危机。目前，劳资谈判四大新悬念问题引发人们关注。四个悬念问题是： 1、斯特恩威胁取消整个赛季是不是骗局？ 2.亨特是由球员经纪人法尔克控制的吗？ 3.新赛季保存截止时间是什么时候？ 4、劳动争议什么时候结束？斯特恩在谈判后表示：“我们现在分歧很大。但NBA球员每少打一场比赛就会损失约1400万美元。”联盟秘书长亨特表示：“如果老板们能够表明他们愿意合作，如果愿意的话nba球员工会修改经纪人规则，我们会向球员们推荐这个计划。”会后斯特恩和亨特都没有直接讨论会议内容。但目前双方在新合同框架、收益分配比例等方面存在较大分歧。目前球员的工资总额占NBA“年度篮球相关收入”的57%。球员工会希望在新合同中将这一比例提高到60%，而NBA管理层则希望将球员工资总额限制在总收入的50%。 ，原合同中最高限额为51.8%。现在双方最有可能达成一致的比例是55%的妥协。 “如果球员们强迫我同意支付50%多一点的费用，问题就解决了。我们早就解决了这个问题，但现在我们还差得很远。”斯特恩用律师的语言描述了劳资纠纷。现状。如果劳资纠纷能够在12月20日结束，新赛季将于明年1月14日开始。每支球队还剩 50 场比赛。如果明年2月的全明星赛取消，每支球队仍然可以打6场补赛，这样每支球队基本上都可以保证两次交锋。斯特恩最近点名代表乔丹、尤因、莫宁等大牌球员的经纪人以及其他巨星的经纪人富尔克，指出这些人就是阻止工会和联盟签约的人。亨特反驳称，这是斯特恩故意疏远球员的伎俩，目的是破坏球员工会的团结。

NBA劳资纠纷解决了吗？

问题尚未解决。最近的焦点仍然是是否增加硬工资帽以及赛季结束时球员是否仍能分享57%的收入。估计下赛季有停赛的风险。

NBA劳资纠纷到底指什么？

指的是NBA球员工会与球队老板之间的劳资纠纷。原因有很多，但如果劳资纠纷不解决，NBA就会停摆。首先，美国遭遇了百年未有之的经济危机，经济衰退严重，直接导致很多球迷囊中羞涩。这样一来，作为各支球队收入重要组成部分的季票、豪华包厢等都受到了很大的影响。其次nba球员工会修改经纪人规则，虽然NBA多年来一直在高度扩张，但在这个过程中很多小城市球队的生存和发展环境并不理想，有的甚至还恶化了。金融风暴让各个行业都难以生存，而NBA球员的薪资在这里显得有些格格不入。因此，面对自身艰难的生存环境，各支球队不得不选择控制球员过高的年薪。 NBA管理层正在考虑在新的劳资条款谈判中增加特殊规定来限制球员的工资和合同年限。大多数老板表示，球员的工资肯定会比以前少很多，否则球队将无法继续运转。因为没有人会亏本盈利，球员工资作为球队最大的开支，应该是清理的重点。新的集体谈判协议不仅仅是减薪。球队老板还希望将球员的最长合同时间从原来的6年缩短到5年，并且只有前两年是保障合同，其余合同都是保障合同。时间取决于玩家的表现。如果他们在场上的表现没有达到要求的水平，球队可以随时终止合同。大幅度的降薪和缩短的合同保障期肯定会让球员们对这个改变非常不满。 “如果停摆，一些NBA球队将会消失，他们将不再是这个联盟的一部分。”洪特说道。 NBA因未能达成劳资协议而暂停了1998-1999赛季。直到协议达成，NBA才于1999年2月重新开始，赛季最终减少到只有50场常规赛。 2011-2012赛季因劳资协议未达成而于2011年7月1日正式暂停。

NBA的劳资纠纷到底是什么？

简单来说，NBA的劳资纠纷是球员与老板之间因经济利益等原因而产生的纠纷。球员罢工，不参加比赛，即停摆。双方协商解决争议。 NBA停摆历史：第一次NBA停摆发生在1964年，当时NBA刚刚开始发展，但球员的利益并没有得到保护。 1964年全明星赛，前球员工会主席海因索恩在全明星赛开始前一小时宣布，所有球星拒绝参加全明星赛，并拒绝参加全明星赛的其余比赛。游戏。在接下来的几十年里，NBA多次面临停摆危机。 NBA与ABA合并之初，球员工会举行罢工示威，维护ABA内非洲大学生球员的利益。 1995年和2005年，为了保护球员利益，球员工会还威胁罢工（拒绝参加季前训练）。迫使NBA做出让步。当然，最著名的就是1998年的191天停摆，NBA的劳资纠纷从未停止过，而缩短的1998-99赛季则是全面爆发。 NBA几乎每七年就有一次劳资谈判。劳工是球员，资本是各支球队的老板和NBA总裁斯特恩。斯特恩是最重要的决策者。斯特恩要求降低球员工资并提高NBA的年龄门槛。然而，以球员工会主席尤因为代表的NBA球员希望增加年薪nba球员工会修改经纪人规则，提高工资帽，降低年龄门槛，让高中生球员可以轻松进入NBA。斯特恩说过一句非常经典的话：“NBA球员的工资已经比普通人高很多了，他们不应该要求更多。”这引发了球员工会的极度不满，并拒绝签署劳动合同。然后发生了总罢工。之后。是斯特恩和老板们退一步，提高工资帽来解决问题，但当年他们已经输掉了32场常规赛。

NBA新赛季会因为劳资纠纷而搁浅吗？

NBA劳资矛盾一直存在，并没有得到有效调和，但比赛基本还会继续。毕竟，双方都不希望比赛被搁置。这都不是双方都愿意看到的，所以通常都会互相妥协。为了保证赛季的正常进行，当然会有搁浅的情况。最常被提及的两个NBA停赛是1998-99赛季和2011-12赛季。 1998年的停摆是史无前例的。管理层无法容忍球员极高的工资，要求修改劳资协议，限制球员的顶薪。球员工会没有接受资方的要求，双方多次谈判也未能产生结果。结果，1998-99赛季的开幕被推迟。最终的结果是管理层做出了一些让步，表示只要接受顶薪限制，就会提高中下层球员的工资。迫于压力，球员工会决定接受资方的建议，签订了新的劳资协议，1998-99赛季开始。但每支球队只打了50场比赛。 2011年下半年的新赛季也因为劳工问题暂停了两周。结果，每队只打了66场比赛。

- 1999赛季劳资纠纷的原因。谢谢。上帝啊，请帮助我。

通常被认定为1999年，而当年全明星赛取消的原因是：NBA的劳资纠纷从未停止过，缩短的1998-99赛季更是全面爆发。 NBA每七年举行一次劳资谈判。劳工是球员，资本是各支球队的老板，还有NBA总裁斯特恩。 STERN是最重要的决策过程：STERN要求降低球员的工资，提高NBA的年龄。然而，以球员工会主席尤因为代表的NBA球员却希望增加年薪，提高工资帽，降低年龄门槛，让高中球员可以轻松进入NBA。关于NBA球员的薪资，斯特恩说过一句非常经典的话。与普通人相比，已经高很多了，我们不应该要求更多。这引起了球员工会的极度不满，拒绝签署劳动合同并发起大罢工。后来看来，STERN和老板都退了一步。这是通过提高工资上限来解决的。耗时：截至11月7日，NBA劳资纠纷已经持续了129天。 结果：后来，斯特恩和老板似乎退一步，提高了工资帽，才得到解决。然而，那一年的常规赛我们输掉了32场比赛。说白了，就是球员们要求加薪。如果老板拒绝，球员们就会罢工。

多名球员未能完成续约，NBA劳资纠纷会爆发吗？

我认为NBA的劳资纠纷还是会爆发。毕竟，这样做的后果是非常严重的。随着工资下降，球员的合同也会减少。紧接着，刚刚续签的合同就得减少期限工资。球员们对于此事非常不满。而那些没有续约的潜力新星也会生气。

NBA季前赛的比赛通常是热闹且具有侵略性的。相比之下，今年的NBA季前赛显得十分冷清。原因很简单：这场季前赛在中国已经被禁止了。其中原因有很多，影响最大的原因应该是NBA可能面临新一轮的劳工问题。毕竟根据各种数据显示，很多已经到期的篮球新星都面临着用工问题。

第一个我要说的是来自国王队的后场控球后卫巴迪·希尔德。他认为自己可以获得更多的薪水，但国王队和凯尔特人队一样，提供的合同期比球员原本预期的要长。他的合同包括四年9000万美元的报价，希尔德估计他希望得到一份大约1.1亿美元的合同。显然，两个价格相差很大，劳资问题很难协商，也因为这个问题正在处理中。

另一位值得一提的是凯尔特人队前锋伦·布朗。据了解，布朗想要一份全价合同，而凯尔特人队的报价是一份为期四年、价值8000万元的合同，这与他预期的薪资相差甚远。而布朗本人也认为自己有能力继续发挥自己的潜力，想要找到一份更大的合同。此事也正在处理中。

NBA劳资纠纷是什么意思？

劳动争议，又称劳动争议，是指劳动者（雇员）与投资者（雇主）之间因各种利益冲突而发生的纠纷。简单来说，NBA的劳资纠纷就是：投资者，也就是球队老板，想要减少对球队和球员的投资，比如降低球员工资；而工人（这里以球员工会为代表）则不想降低工资。出现冲突。